4. NECESIDADES DE AUTOESTIMA

4. Necesidades de autoestima o reconocimiento

Las necesidades de estima o reconocimiento son satisfechas una vez se han alcanzado los tres primeros escalones. 

Hay que destacar que para Maslow este nivel se dividía en dos partes que eran:

• Alta: Comprende el respeto hacia uno mismo, así que se incluye a la confianza, los logros, la independencia, la libertad, la competencia.

                   

• Baja: Se refiere al respeto al resto de la gente, incluyéndose entonces la atención, el aprecio, el reconocimiento, el estatus, la reputación, la fama, la gloria, la dignidad, etc.

                                            

Cuando todas estas necesidades son satisfechas, las personas se sienten seguras de sí mismas y piensan que son valiosas dentro de la sociedad a la que pertenecen. Pero sin estas necesidades no son satisfechas, las personas se sentirán inferiores y sin valor. 

 EJEMPLO : 

Un ejemplo claro de autoestima podría ser en el trabajo 

Al reconocimiento, se refiere a si la persona obtiene el suficiente valorado por sus compañeros y/o jefes. 

La estima por parte de los compañeros de trabajo es un componente muy potente a la hora de sentirse cómodo y valorado en una empresa o bien en la comunidad.